Mutuelle groupe entreprise prevoyance

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Les remboursements de la sécurité sociale se voulant de moins en moins importants, si vous souhaitez être correctement remboursé(e), la souscription d'une mutuelle santé est essentielle, mais n'est toutefois aucunement obligatoire, mis à part dans le cadre d'une mutuelle entreprise obligatoire.

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Mutuelle santé entreprise : obligatoire ou facultative ?

Dès lors qu'une complémentaire santé est obligatoire dans une entreprise, ses salariés en CDI ont pour obligation de souscrire à la mutuelle entrepr. obligatoire. Si avant d'être embauché(e), vous aviez déjà une mutuelle santé, alors il vous faudra la résilier. Cela vous est possible même si votre contrat n'est pas arrivé à échéance.

Toutefois votre mutuelle entrepr. peut-être facultative : vous aurez dans ce cas à attendre l'échéance de votre contrat pour procéder à sa résiliation et souscrire votre mutuelle entreprise. Si vous pensez conserver votre mutuelle santé actuelle pour la compléter avec celle de votre entreprise, sachez que cela ne servira pas à grand chose car il ne vous sera pas possible d'être indemnisé(e) deux fois sur la même dépense. Il s'agit en effet là d'un principe de base de l'assurance.

Mutuelle entreprise obligatoire : les avantages

La souscription d'une mutuelle entrepr. est généralement plus intéressante que celle d'une complémentaire santé à titre personnel. Pourquoi ? Tout simplement car une partie des cotisations (bien souvent 50 %) est prise en charge par l'employeur et le reste est directement prélevé sur votre salaire.

Aussi, via son comité d'entreprise ou le dirigeant, l'entreprise aura pu négocier un tarif et des conditions avantageuses en mettant en avant le nombre de salariés. Il s'agit en effet d'une sorte d'achat groupé. La société d'assurance, mutuelle ou institution de prévoyance aura ainsi fait un effort sur le montant des cotisations d'assurance. Généralement, plus l'entreprise dans laquelle vous travaillez est grande, plus l'effort de la société d'assurance aura été important.

Avec une mutuelle entreprise, vous êtes exempté(e) du délai de carence et du questionnaire de santé. Et, si vous le souhaitez, vos proches (conjoint, enfants et ayants-droits) seront aussi couverts, sur la base d'un tarif famille. Notez également qu'en proposant une mutuelle obligatoire les entreprises profitent de certains avantages sociaux et fiscaux.

Avantages pour le salarié

• 50 % au minimum de votre cotisation mutuelle santé est réglée par l'employeur
• La cotisation est moins élevée que celle d'un contrat individuel
• Il vous est possible de bénéficier d'une déduction fiscale de vos cotisations (sous conditions)
• Les garanties proposées par une mutuelle entreprise sont en général plus étendues que le minima imposé par la législation ou un accord collectif, cela grâce à une mutualisation des risques
• Vous bénéficiez, le plus souvent, d'une meilleure couverture que celle proposée dans un contrat individuel : prise en charge des dépenses essentielles de santé, remboursement des frais particuliers (en cas de décès, par exemple) et prestations supplémentaires (médecines douces, par exemple).
• Les garanties de votre mutuelle entreprise peuvent s'étendre à votre conjoint et vos enfants. Plus d'infos sur les assurances vies

Avantages pour l'employeur

• La contribution patronale versée pour le financement partiel de la mutuelle de vos employés est exonérée de cotisations sociales
• La contribution patronale est aussi déductible du bénéfice imposable de l'entreprise
• Une mutuelle entreprise adaptée aux besoins de vos employés optimise l'image de l'entreprise et s'avère un réel outil de fidélisation à ne pas hésiter à mettre en avant lors de vos entretiens.

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Quel est le tarif d'une mutuelle d'entreprise ?

Un salarié doit en moyenne prévoir 42 € par mois pour adhérer à la mutuelle de son entreprise.

Quelle est la meilleure mutuelle d'entreprise ?

Il n'est pas vraiment possible d'évaluer les mutuelles santé pro car chaque employé peut avoir des besoins différents. Toutefois, nous vous communiquons ci-dessous un classement des meilleures mutuelles d'entreprises selon leur chiffre d'affaires :

1 – Groupe Vyv (5124 M€)

2 – Axa France (2339 M€)

3 – Groupama (2100 M€)

4 – Aésio (2044 M€)

5 – AG2R La Mondiale (1804M€)

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