Les fonctionnaires ou agents du secteur public peuvent bénéficier d'allocations chomage au même titre que les salariés du secteur privé et sont soumis aux mêmes règles. Cette assurance chomage fonctionnaire concerne les fonctionnaires et les agents non titulaires des fonctions publiques d’État, territoriale et hospitalière.
Le calcul du montant de l'ARE (allocation d'aide au retour à l'emploi) est effectué à l'identique que celui concernant les salariés du secteur privé. Cependant, le versement de l'allocation chomage ainsi que le suivi ne sont pas réalisés par le Pôle emploi mais par les administrations. Certaines d'entre elles peuvent toutefois décider de confier la gestion du versement d'allocations chômage au Pôle emploi.
Quand durant la période d'emploi retenue pour le calcul d'une indemnisation assurance chomage fonctionnaire, l'agent du secteur public a exercé son emploi au sein d'une entreprise publique et d'une entreprise privée, celui-ci perçoit une indemnisation :
Dès le terme de son contrat de travail ou s'il est radié de son poste de cadre, le fonctionnaire ou agent contractuel est tenu de procéder à une inscription comme demandeur d'emploi auprès du Pôle emploi.
Dans le cas où l'administration se charge du versement d'une indemnité assurance chomage de ses agents, l'agent est informé par courrier (lettre de rejet) par le Pôle emploi que son allocation chomage est gérée par son administration. Le Pôle emploi envoie également à l'administration une copie du courrier accompagnée de la demande d'allocation chomage. Lorsqu'il a reçu le courrier du Pôle emploi, le fonctionnaire est tenu de prendre contact avec son administration. Une fois ses droits étudiés, l'administration lui indique par courrier le montant de son allocation assurance chomage fonctionnaire et la durée d'indemnisation. Le fonctionnaire ou agent contractuel doit effectuer une actualisation mensuelle auprès du Pôle emploi. Ce dernier se charge alors de transmettre les informations à son administration pour que les allocations lui soient versées.
En cas de perte d'emploi, les agents de la fonction publique peuvent rencontrer certaines difficultés à faire valoir leurs droits à l'assurance chomage.
Un fonctionnaire ou agent de la fonction publique bénéficie de l'ARE (allocation de retour à l'emploi) sous la condition de respecter certaines règles :
Afin d'effectuer un calcul du montant de l'ARE, il est nécessaire d'additionner les salaires perçus durant les 12 derniers mois précédant la demande d'indemnisation, ainsi que les primes perçues. Ensuite, le SJR (salaire journalier de référence) doit être établi en divisant le total obtenu par 365 jours, s'il n'y a eu aucune période de congé maladie ou de maternité.
Le montant brut de l'ARE est obtenu grâce à l'application de l'une de ces deux formules :
Il convient de choisir la formule étant la plus favorable au demandeur d'emploi. Le montant de l'allocation ne peut dépasser 75 % du SJR ni être inférieur à 28,21 % brut par journée. Ce montant doit ensuite être multiplié par le nombre de jours du mois. La durée d'indemnisation ne peut excéder 24 mois si vous êtes âgé(e) de moins de 50 ans et de 36 mois si vous avez 50 ans et plus.
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